Accordo Esselunga su Welfare Aziendale

esselunga logo 200L'11 Aprile è stata sottoscritto un accordo nazionale tra Esselunga e Organizzazioni Sindacali, che introduce la possibilità per i lavoratori di ricevere il premio di risultato 2017, in tutto o per la metà dell'importo, in "welfare".

È una opportunità che è prevista dalla legge e che consente un vantaggio in termini fiscali: scegliere il welfare significa disporre dell'importo del premio esentasse mentre il pagamento del premio in busta paga soggiace ad una tassazione del 10% e a  contribuzione a carico del lavoratore per circa un ulteriore 9,5%.
Alleghiamo, oltre al testo dell'accordo, una breve scheda pratica per consentire ai lavoratori interessati di operare una scelta consapevole.


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